HR Specialist

HR Specialist

INTK is een jonge en ambitieuze studio gevestigd in Utrecht, gespecialiseerd in het ontwikkelen van digitale strategieën voor culturele organisaties.

Onze missie is om de manier waarop mensen zich verhouden tot cultuur te veranderen. Veertig jaar geleden sportten maar weinig mensen regelmatig. Tegenwoordig besteden veel mensen meerdere uren per week aan sport. Geïnspireerd door de veranderingen in de sportsector, willen we een soortgelijke verschuiving brengen in de cultuursector. Ons doel is om mensen die van cultuur houden te stimuleren om wekelijks deel te nemen aan culturele activiteiten. Zo willen we mensen die van film houden helpen om wekelijks naar de bioscoop te gaan.

Wij werken samen met verschillende musea, theaters, bioscopen, kastelen, bibliotheken, festivals, etc. Enkele van de culturele organisaties waar wij mee samenwerken zijn onder andere het Guggenheim Museum, Stadsschouwburg Utrecht, Filmtheater Hilversum, Kasteel Loevestein, Bibliotheek Utrecht, Le Guess Who festival, etc...

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Specialist. Wij zijn een team van 30 professionals. We verwachten de komende 2 jaar te groeien naar 50 mensen.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

DOELSTELLING & PRESTATIEBEHEER

  • Consolideer alle huidige praktijken voor het stellen van doelen in een best practice voor de organisatie;
  • Train managers in het stellen van doelen en help hen teamdoelen te implementeren om de samenwerking en prestaties in alle teams te verbeteren;
  • Ondersteun managers bij het creëren van duidelijke prestatiemanagementdoelen in hun teams
  • Ondersteun het team bij het creëren van een sterke feedbackcultuur
  • Ontwerp en implementeer een 360-graden beoordelingscyclus om te reflecteren op individuele prestaties en om formele feedback te krijgen van collega's en managers;

WERKNEMERSONTWIKKELING & TALENTBEHEER

  • Ontwerp en implementeer een schaalbaar en state-of-the-art ontwikkelingsproces voor medewerkers dat is afgestemd op de behoeften van de organisatie;
  • Help relevante trainingsmogelijkheden en programma's te ontwikkelen;
  • Ondersteun managers bij het creëren van duidelijke groeipaden en doorgroeimogelijkheden in hun teams;
  • Zorg ervoor dat alle INTK-medewerkers blijven groeien en hun vaardigheden blijven ontwikkelen;
  • Zet successieplanning op de agenda als we het over ontwikkeling hebben;

JE BENT

  • Ervaren in talentmanagement, prestatiemanagement en/of de ontwikkeling van medewerkers in een snel veranderende organisatie;
  • Ervaren in een People/HR team in een internationale organisatie;
  • Projectmanagement & stakeholdermanagement vaardigheden;
  • Vloeiend in het Engels (Nederlands geen vereiste);

WAT WE AANBIEDEN

  • Werken met een jong internationaal team;
  • Kantoren in het centrum van Utrecht;
  • Vijf weken vakantie (25 dagen);

Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatiebrief naar Rui Guerra via hr-specialist@intk.com